武汉瑞亚海事四小证更新班2023年04月13日Z01基本安全Z02精通艇阀Z04高级消防

武汉瑞亚海事03月29日四小证更新班已经报满，目前可以报04月13日班，到校培训三天。报名详询CE李老师：15817700717【微信同号】

华洋海员提示报名条件：

1.培训学员原合格证书在有效期内或失效1年之内均可以报名
2.学校开课前系统已完成下船解职报备手续

培训内容：
基本安全Z01、精通艇筏Z02、高级消防Z04

2. It is my duty. 6. Others should be responsible.

3. Do it better. 7. I think it is better.

4. Try again. 8 .I have not a good idea.

以上积极的有（），以上消极的有（）（1-4） （ 5-8）

考题工作态度大致可以分为：积极与消极，或危险与安全的工作态度哪些是积极哪些是消极顺序可能不一样

（2） 1 Why take chance? 5 I can do it

2 It could happen to me. 6 It won’t happen to me.

3 Follow the rules. 7 Don’t tell me what to do.

4 It is about time we changed. 8 We’ve always done it that way.

以上安全的有（），以上危险的有（）（1-4） （ 5-8）

工作态度大致可以分为：积极与消极，或危险与安全的工作态度哪些是安全哪些是危险顺序可能不一样

3. （）的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理，自己不愿多加过问，也不想多担负工作的责任。这种领导可能自己的工 作工作能力与魄力不够高，遇到问题时喜欢由他人来帮助解决。

4. （）的领导独断独行，通过下达命令来要求下属绝对服从。这种类型的领导可能具有一定的工作能力与魄力，敢于承担责任。这种 领导在面临困境或者碰到危急关头往往非常果断，常能发挥速战速决的作用。

5. （）的领导也称为（对话型）领导。这种领导在工作中常采用民主协商的方式，听取下属的意见，并鼓励他们积极发表改进工作中 意见，从而提升自己组织管理上的灵活性职工本身的责任感。

6. （）的领导往往注重职工的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围，不轻易对职工完成工作的方式进行不 必要的责难，以最有效地调动他们的积极性。

7. （）的领导要求职工一切按规则做，即要求职工以任务为中心工作，通过制度来约束自己的行动。领导者布置任务也均以制度措施 为依据，要求下属职工必须严格按照规章制度加以执行。

8. （）的领导要求有我来教你怎么做，它是以人为中心的领导方式，帮助职工制订实现目标的计划，并给予大量的指导和反馈，启迪职 工的思想，促使他们自觉采取符合领导者意图的行为。这种领导在改善工作氛围以及实际成效方面有显著的正面作用。

9. （）的领导通过自己一身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属职 工，引导他们仿而效之。

答案：3.（放任型）4.（专制型）5.（民主型）6.（激励型）7.（制度型）8.（教育型）9.（榜样型）

10.STCW公约规定：在船工作期间，船员每24小时周期休息时间至少维持在（10）小时；至多有（两个）休息时段，其中一个（不少 于6小时），连续工作时间（不得超过14小时）。关于休息时段的规定在紧急状况下，及''有其他首要操作任务时"无需执行，这里指的是