课程安排

上课时间2023-04-11

报名详询CE李老师：15817700717【微信同号】

培训时长3天左右

报到时间2023-04-11

报到地点连云港海员培训基地

 华洋海员提示报名条件

1培训学员原合格证书在有效期内或失效1年之内均可以报名

2.系统已完成下船解职报备手续报备

 培训内容

基本安全Z01、精通艇筏Z02、高级消防Z04

 费用说明

培训相关费用：

公正、公开、透明，全心全意服务学员

培训费Z01基本安全

Z02精通救生艇筏和救助艇

Z04高级消防

高深的专业知识；丰富的工作经验；敏锐的观察能力

冷静的思考判断；巧妙的沟通影响；充沛的精神活力；坚定的意志目标；公正的立场和评判。

60, 制定航次计划应考虑的因素（）

1. 海上环境。2.航线水文数据的可靠性。3.助航标志的可用性和可靠性。

3. 由吃水、货物种类等对航线的限制。5.交通密集水域。6.天气预报及海况能见度。

7.沿岸可用水域。8.要求的诸如洗舱或接引航员的操作水域

8. 船舶定线和报告制的规定。10.推机器和舵设备的可靠性。

61. 航行计划的评价（）

1.是否抽选了海图？ 2.选择了出版物了没有？ 3.海图和出版物是否经过了改正？

4.是否考虑了吃水和积载情况没有？ 5.是否考虑了气导航线？ 6.其它表格是否填写？

62. 需要层次：生理需要（是人类社会发展的原始动力）、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。

除了成就欲望特别强烈，有较高的抱负水平或心理异常的人（会牺牲低层次需要而追求更高层次需要）以外，人的需要一般是依次上 升的。了解人们的需要层次，对于进行船员的响应管理很有益处。

根据马斯洛的需要层次理论，除了成就欲望特别强烈，有较高的抱负水平或心理异常的人意外，人的需要通常是逐级上升的

麦格雷戈Y理论（）

工作是一种本能行为，在适当的情况下，不仅承担工作，而且主动对其进行探索

如果人被委以重任，就会实行自我规范和自我约束

人对工作的意愿取决于他完成工作感到的满足

绝大部分人都被赋予了解决问题的想象力，但普通人只发挥了一部分自己的潜在资质

64. 如欲激励一个人，通常：（奖励更为有效）。

根据''期望理论"，''激励力量"、''目标价效"及''期望概率"间的关系是：激励力量=目标价效x期望概率

65. 偶发（紧急）事件（）

偶发事件通常应（制定应变计划） 叫不到引航员、拖轮而造成延误

2. 航通拥挤3.船舶设备故障4.改驶新的目的地

4. 能见度下降而减速6,恶劣天气需寻找庇护地7.因岸上紧急情况需离开等

66.  人为失误的种类（感知不全面或混乱通常是由于经验不足造成的）

a. 不确定性：

当两个或多个独立来源的信息不一致，例如：两个不同的定位系统、测深仪与海图水深不一致，或两个成员观点不一致。不确定性本 身也许不危险，但它意味着差异，差异需要证实。不确定性也可能是经验不足或缺乏训练的结果。

b. 精力涣散：

发生精神涣散的原因：超负荷工作、压力、疲劳、紧急情况、注意力不集中、经验不足。或：尽管不危险，但意外事件（例如：VHF呼 叫）吸引其全部注意力，从而忽视了处理其他更紧迫的事件。

c. ,指挥不当：1.船舶不正确地航行2.超速